Etiket: 6 ay çalışıp tazminat alabilir mi

5 aylık işçi ne kadar tazminat alır? İhbar süreleri ve tazminat miktarlarıÇalışma süresiİhbar süresiİhbar tazminat miktarı6 aydan az2 hafta2 hafta brüt maaş/14 gün6 ay – 1,5 yıl4 hafta4 hafta brüt maaş/28 gün1,5 yıl – 3 yıl6 hafta6 hafta brüt maaş/42 gün3 yıl ve üzeri8 hafta8 haftalık brüt maaş/56 gün 5 ay çalışınca tazminat alınır mı? Bir yıl sonundan önce işten çıkarılan bir çalışanın hakları arasında kıdem tazminatı yer almaz. Örneğin, 6 ay sonundan önce işten çıkarılma durumunda çalışan kıdem tazminatına hak kazanmaz. Çalışan aynı işverende 1 yıl veya daha fazla çalışıyorsa kıdem tazminatına hak kazanır. 6 ay dolmadan işten çıkarma…